Telekom startet internes Jobrennen
Die Deutsche Telekom bereitet offenbar eine umfassende Restrukturierung ihrer Festnetzsparte T-Com vor. Mehrere mit dem Vorgang vertraute Personen berichten nach Angaben der Financial Times Deutschland (FTD [Link entfernt] ), dass sich derzeit etwa 70 000 Konzernmitarbeiter intern neu auf ihren Arbeitsplatz bewerben müssen. Durch dieses so genannte Anbietungsverfahren will das Management ermitteln, welche T-Com-Beschäftigten bei der anstehenden Reorganisation welche Jobs erhalten - und wer womöglich in eine Auffanggesellschaft umplatziert wird.
Arbeitnehmervertretern zufolge sorgt das Anbietungsverfahren bei den T-Com-Beschäftigten für enorme Unruhe. Im Rahmen der Reorganisation seien dem Vernehmen nach etwa zwei Drittel aller Arbeitplatzbeschreibungen neu definiert worden.
Die Telekom hatte vor etwa einem Jahr angekündigt, sich bis Ende 2008 von 32 000 Mitarbeitern ohne betriebsbedingte Kündigungen trennen zu wollen. Anfang September hatte sich Konzernchef Kai-Uwe Ricke vom Aufsichtsrat ein Sieben-Punkte-Programm absegnen lassen, mit dem er den Konzern nach drastischen Geschäftseinbußen im ersten Halbjahr und einer Gewinnwarnung für 2006 wieder nach vorne bringen und dem Kurs der T-Aktie auf die Sprünge helfen will.