Benutzer Tom1000 schrieb:
Super Welt In den vergangenen Jahren wurden Stellen en masse abgebaut und will man wieder neue Leute einstellen...
Wie wäre es einfach nichts zu tun und die bereits eingestellten Leute nicht zu entlassen und die ehemals entlassenen wieder zurück ins Boot des Rosa Riesen zu holen.
Oh ja. Ich kann den Unmut wohl sehr gut verstehen! Besonders pikant finde ich diese Äußerung hier:
Sattelberger zufolge stellt die Telekom in Deutschland damit "mehr neue Mitarbeiter ein als jeder andere Konzern".
Diese Schönrederei finde ich auch zum Kotzen! Wo war der Satz, als 32.000 Mitarbeiter gehen mussten:
Ricke zufolge kündigt die Telekom in Deutschland damit "mehr Mitarbeitern als jeder andere Konzern".
Doch im Gegensatz zu Dir, ist es der Umgang und die PR, die mich in diesem Zusammenhang stört.
Es gehört halt dazu, dass Mitarbeiter entlassen werden und wenn man welche braucht, auch wieder einstellt. Und wenn Du möchtest, dass die früher gekündigten Mitarbeiter wieder eingestellt werden - so ist das verständlich aber auch naiv. Mitarbeiter ist nicht gleich Mitarbeiter. Hier werden unterschiedliche Anforderungen an die Mitarbeiter gestellt. Also an die damals Beschäftigten andere als an die heute neuen Beschäftigten und es liegen unterschiedliche Fachkenntnisse vor. Ich möchte jetzt nicht die Qualität der Jüngeren gegen die Älteren ausspielen! Die Älteren haben mehr Erfahrung und können durchaus qualitativ wertvoller sein - jedoch sind diese Kenntnisse jetzt gar nicht gefragt - sondern eben die, die die jungen Menschen mitbringen. Letztere lassen sich auch noch für das Unternehmen besser formen.
Lange Rede kurzer Sinn. Einfach nur zahlenmäßig zu sagen, die alten Mitarbeiter sollten wieder eingestellt werden, ist zu naiv.
Ich als Hochschulabsolvent wäre mir zu schade für die Rosa Firma zu arbeiten...
Da schon ehr für Blau, Grün oder Rot...
Hochschulabsolvent? Wielange stehst Du denn dem Arbeitsmarkt bereits zur Verfügung? In welcher Branche arbeitest Du denn jetzt und als was arbeitest Du?
Telly