Medien: Internet-Stellenbörsen verzeichnen starken Zulauf

Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern greifen die Arbeitgeber offenbar immer häufiger auf das Internet zurück. Mehr als die Hälfte der Stellen in Großunternehmen werden per Online-Ausschreibungen besetzt, wie aus einer vom Magazin "Focus" veröffentlichten Studie der Universität Frankfurt am Main hervorgeht. Demgegenüber werde nur noch ein Viertel der offenen Stellen über Zeitungsanzeigen vergeben.

Viele Konzerne in Deutschland stellten der Studie zufolge sogar bevorzugt Mitarbeiter ein, die sich über das Internet bewerben. Gut 43 Prozent von 1 000 befragten Firmen fördern demnach die Online-Variante. Nur noch 41 Prozent verlangten die Papiermappe. Bereits mehr als die Hälfte der Job-Aspiranten stellt sich über vorgefertigte Online-Formulare der Konzerne vor.